Синдром уборщицы
Dec. 8th, 2015 03:45 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dargotПриветствую!
Еще, кажется, советских времен юмористы высмеивали всевластие уборщиц, которые своим "ходют тут всякие" могли, якобы, строить кого угодно - от академика до маршала. Ну, про совестских уборщиц сказать ничего не могу - мал был, не помню - однако аналогичное явление в нашей жизни приходится видеть чаще, чем хотелось бы.
Как часто по работе приходится слышать: "Ой, бухгалтерия это не подпишет", "Кадровики завернут", "Наши админы...", "В 18.00 корпус закрывается...". А чем отдел кадров, бухгалтерия, админы, охрана и т.д. и т.п. отличаются от уборщиц? Ну, кардинально? Да ничем. Это обеспечивающие подразделения любого учреждения. Они могут работать идеально, но без подразделений, выполняющих основную работу, будут совершенно бесполезны.
Да ну, скажете, Даргот опять залез на броневик и стал капитанствовать... Не знаю, мне очевидно, вам очевидно - а ИМ(драматическое выделение голосом), почему-то, не очевидно. Хотя с какого, спрашивается, бодуна, основные подразделения - от врачей в больнице до менеджеров по продажам в каком-нибудь ООО "Гешефт-инвест" - мнение бухгалтеров, кадровиков, админов или охраны должно волновать больше, чем мнение уборщицы? Одни, не покладая рук людей лечат (бабло рубят), другие - обеспечивают процесс, задачи по обеспечению поставлены, средства выделены, вперед, за работу. Но нет, начинается: "Мы это не можем...", "Марь Санна не подпишет...", "У нас регламент...", "Не положено...".
С уважением, Dargot.
Еще, кажется, советских времен юмористы высмеивали всевластие уборщиц, которые своим "ходют тут всякие" могли, якобы, строить кого угодно - от академика до маршала. Ну, про совестских уборщиц сказать ничего не могу - мал был, не помню - однако аналогичное явление в нашей жизни приходится видеть чаще, чем хотелось бы.
Как часто по работе приходится слышать: "Ой, бухгалтерия это не подпишет", "Кадровики завернут", "Наши админы...", "В 18.00 корпус закрывается...". А чем отдел кадров, бухгалтерия, админы, охрана и т.д. и т.п. отличаются от уборщиц? Ну, кардинально? Да ничем. Это обеспечивающие подразделения любого учреждения. Они могут работать идеально, но без подразделений, выполняющих основную работу, будут совершенно бесполезны.
Да ну, скажете, Даргот опять залез на броневик и стал капитанствовать... Не знаю, мне очевидно, вам очевидно - а ИМ(драматическое выделение голосом), почему-то, не очевидно. Хотя с какого, спрашивается, бодуна, основные подразделения - от врачей в больнице до менеджеров по продажам в каком-нибудь ООО "Гешефт-инвест" - мнение бухгалтеров, кадровиков, админов или охраны должно волновать больше, чем мнение уборщицы? Одни, не покладая рук людей лечат (бабло рубят), другие - обеспечивают процесс, задачи по обеспечению поставлены, средства выделены, вперед, за работу. Но нет, начинается: "Мы это не можем...", "Марь Санна не подпишет...", "У нас регламент...", "Не положено...".
С уважением, Dargot.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2015-12-08 08:25 am (UTC)1) соответствие организации процесса законодательству своей страны;
2) защиту законных интересов своей организации.
Поэтому каждый пук "рубящих бабло" не является указанием к действию. Бухгалтерия подписывает то, что соответсвует налоговому законодательству и утвержденным формам, админы и безопасники - отвечают, чтобы для предприятия не возросли информационные риски (т.е. не последовал бы прямой или косвеный ущерб ввиду нарушения свойств информации), охрана - за материальные риски и т.п.
no subject
Date: 2015-12-08 05:39 pm (UTC)>1) соответствие организации процесса законодательству своей страны;
>2) защиту законных интересов своей организации.
А вот и не согласен я:)
> Бухгалтерия подписывает то, что соответсвует налоговому законодательству...
Угу, и лучший способ оптимизации ее деятельности - ничего не подписывать. Это гарантирует отсутствие нарушений налогового законодательства.
>админы и безопасники - отвечают, чтобы для предприятия не возросли информационные риски
Опять же - лучший способ оптимизации информационных рисков - всем все отключить. Нет информации - нет риска.
>охрана - за материальные риски
Аналогично.
И не надо говорить, что я утрирую - именно к этому они и стремятся. Нет рисков - нет косяков, нет косяков - все спокойно. Если бы не периодическая стимуляция со стороны начальства на тему: "Да вы там совсем, что ли, обурели?" - принцип "Чисто там, где не пачкают" восторжествовал бы.
С уважением, Dargot.
no subject
Date: 2015-12-10 12:26 am (UTC)